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人生失败的31种原因
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2009年05月15日
给职业经理人的12点忠告
给职业经理人的12点忠告忠告1：不要寻求绝对的公平人与人出生时辰不一样，成长经历不一样，学历不一样，家庭背景不一样，思维方式不一样，工作方式不一样，工作岗位不一样，所在企业行业不一样，企业所处的时期不一样，……，这么多的不一样，却为何要求一时你所谓的公平？在企业中切记不要寻求绝对的公平，?
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2009年04月13日
成功者十三个价值连城的习惯
成功者十三个价值连城的习惯 成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。 以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯”。 &n
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2009年02月16日
中国制造的质量之旅
中国制造的质量之旅从领导开始，咬定质量不放松；到每个员工，品质改善无止境。 “上医治未病，中医治病初，下医治病重”，被称为医者的三重境界。显然，“治未病”是其中的最高境界。 质量管理与之非常相似—在产品问题出现之初，就在公司内解决，可视为
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2008年08月21日
半部《论语》治企业
通 知公司全体员工： “半部《论语》治企业”又是一篇好文章，这篇文章好就好在“先学做人，再学做事”，从理论和实践的结合上说明了儒家思想在当今社会的实用性和可行性，特?
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2008年05月06日
你凭什么领导
你凭什么领导问最重要的领导力问题，建最有效的领导者与追随者的关系。 伦敦商学院组织行为学教授戈斐（Rob Goffee）和他的合作伙伴，从一个现实的普遍视角，对领导力进行大量访谈研究。他们发现，领导力不再单纯是英雄人物和著名人物的专利；有效领导力存在于领导者与被领导?
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2008年03月26日
庆祝陆海公司成立十八周年讲话
以产品占领市场，促进公司更快发展 —&mdash
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2007年10月16日
管理的学习者和创新者——张瑞敏
管理的学习者和创新者——张瑞敏1999年，张瑞敏被英国《金融时报》评为“全球30位最具声望的企业家”第26名，这是当时中国企业家在世界范围内获得的最高声誉。同年，在财富全球论坛上，他是指定发言的唯一一位中国企业家。在此之前，张在国内的影响力已达顶峰，从此以后，他是国际公认的最优秀
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2007年05月11日
管理理念的传播者——柳传志
管理理念的传播者——柳传志2000年是柳传志开始获得国际声望的一年，这一年他的名字屡屡出现在国际上有影响力的商业杂志上，“亚洲最佳商业人士”、“亚洲之星”的花环也相继被戴到他的头上。早先用怀疑的目光上下打量中国企业家的那些西方人开始把“有色眼镜”收起来，把
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2007年05月11日
实现完美效能的七个因子
实现完美效能的七个因子二十年前的某一天，史蔕芬·柯维正在其任教的大学的图书馆里漫步，沉思中，他随手打开一本书翻看。书中的一段这样写道：在刺激和回应之间有一段空间。在这段空间里，我们有自由和能力去选择自己的回应。我们的成长和幸福取决于我们的回应。“这段文字就像一声惊雷深深地震撼了我?
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2007年05月11日
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