感谢公司领导和同事们给了我这次学习分享的机会。通过公司组织的"七个因子"学习活动，对我的工作、生活以至人生观都起到了很大的帮助。开阔了视野，拓宽了思路，使我有了更清晰的人生规划。下面我说说学习后的几点体会：

　　（1）原则是一个人的道德底线，也是做每一件事时确立的不可更改的目标。当一个团队进行一个项目时，团队的每一名成员都确立起一个共同的目标，并将实现这个目标作为制定项目方案的基本原则，那么我觉得这个团队会有很强的凝聚力，并可以发挥出最大的能效。

　　（2）每个人对身边事物的影响力与自身能力大小是密不可分的。在提升自身工作能力的过程中，每个人都应该立足于根本，做好自己力所能及的每一件事情。及时总结过程中的成功之处与不足。通过在工作中与其他人的积极合作，来增长自己的沟通与协调能力。这样每完成一项工作都会使自己的"影响圈"变大。

　　（3）人类成长的三个阶段是一个积累、进步、升华的过程。在依赖期时重点在于学习，多看、多听、多想，增加专业知识、培养动手能力、开拓思路。慢慢的进入独立期时，有了一定的积累，可以独立完成工作。了解到自身的不足，看到别人的长处，取长补短，注重团队合作，达到互赖的效果。

　　（4）按照事情的紧急、重要程度，管理者应制定出合理的工作安排，设定合理的工期，将工作布置给能够胜任的人员去组织完成。不应事无大小都自己带领去做，这样反而会产生疏漏。充分信任自己的同伴，也会带动起每个人的工作积极性。不紧急的重要工作更不能掉以轻心，做好工作计划，应及早处理。同时做好工作记录，周期性的做好总结，及时的调整工作计划，才能避免不必要的工作失误。

　　（5）在与人沟通时，自以为是、断章取义是根本性的错误。善于倾听，在充分理解并抓住重点后完整的表述出自己的观点，才能起到沟通的效果。在文中作者对于刺激与回应的论述也包括这些内容。这也是思维的一种体现。

　　（6）在制定计划或确定方法之前，应积极的听取各方面不同的意见。在充分理解吸收后，再结合自身的方案，去芜存菁，制定出最佳方案。这也是工作中"1+1>2"的原因所在。

　　思维的力量是强大的，他是指引人们前进方向的灯塔。思维替代不了行动，但可以决定如何行动才能少走弯路。善于思考，勤于总结，能够抓住事情的关键点，比只知埋头苦干更加重要。